Curso Investigador de Denuncias Ley Karin (Ley 21.643)
La Ley Karin exige que las investigaciones sean profesionales, rápidas y seguras. Este curso no solo explica la ley, sino que te entrena en el «saber hacer» del investigador: desde la toma de declaraciones hasta la conclusión del caso.
$220.000
Cotizar Curso
Si deseas cotizar este curso para ser impartido a tu empresa, completa el siguiente formulario y un ejecutivo te contactará en un máximo de 24 horas hábiles.
Modalidad y Duración
- Código SENCE: 1238072614
- Duración: 40 Horas.
- Modalidad: Online Asincrónico.
- Certificación: Incluye certificado de aprobación con QR de verificación online.
El Curso Investigador de Denuncias Ley Karin es una capacitación online asincrónica de 40 horas del Centro de Estudios KO. Forma en el procedimiento de investigación interna de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo según la Ley 21.643, desde la recepción de la denuncia hasta el informe final. Tiene código SENCE 1238072614.
Beneficios
- Normativa al día: Contenidos alineados con la Ley 21.643, su reglamento y los criterios vigentes de la Dirección del Trabajo.
- Enfoque práctico: Casos de clasificación, escenarios de decisión y un mismo expediente simulado que acompañas desde la denuncia hasta el informe final.
- Herramientas para tu trabajo: Plantillas y pautas en Word que puedes adaptar a tu organización.
- Criterio, no solo norma: Aprendes a distinguir hechos, percepciones y evidencia verificable, y a aplicar perspectiva de género sin perder objetividad ni trazabilidad.
Acceso, modalidad y duración
- Acceso: 60 días.
- Modalidad: online asincrónica, sin horarios fijos.
- Duración: 40 horas, en 4 módulos de 10 horas.
- Soporte: mesa de ayuda del Centro de Estudios KO para consultas.
Información general del curso
Investigar bien protege a las personas y a la organización. Desde el 1 de agosto de 2024, la Ley Karin exige a las empresas prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Cuando llega una denuncia, alguien tiene que investigarla con imparcialidad, con reserva, oyendo a todas las partes y dentro de plazos estrictos.
Este curso te prepara para ese rol. Recorre el procedimiento completo, con casos de situaciones reales de trabajo en Chile y con la normativa vigente. Una investigación débil expone a la empresa, deteriora la confianza y deja a quien investiga sin respaldo técnico; por eso el curso combina rigor legal, ética profesional y metodología probatoria.
Al terminar, sabrás recibir una denuncia, proteger a las personas involucradas, entrevistar, analizar la evidencia y redactar un informe final técnico y claro.
Objetivo del curso y qué lograrás
Para quién sirve
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos y gestión de personas, integrantes de comités o equipos de investigación, encargados y encargadas de cumplimiento, integridad o prevención, y abogados, abogadas y profesionales afines.
Requisitos: conocimientos básicos de normativa laboral chilena, computador e internet. Es deseable, pero no obligatorio, tener experiencia en gestión de personas, cumplimiento normativo o investigación interna.
Metodología
Cada módulo incluye apuntes de estudio, una actividad interactiva con casos y ejercicios, lecturas complementarias seleccionadas y una evaluación. Desde el Módulo 2 tienes además un kit de plantillas en Word para aplicar lo aprendido. Una mesa de ayuda del Centro de Estudios KO responde tus consultas.
Ruta del curso: primero recepción y encuadre, luego resguardo y planificación, después análisis de evidencia y finalmente informe y medidas.
Malla curricular
Módulo 1: Fundamentos Jurídicos y Conceptuales de la Investigación Interna
Marco jurídico, principios y obligaciones de la Ley 21.643; acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo; roles, límites y alcances de quien investiga.
Módulo 2: Procedimiento Inicial y Medidas de Resguardo
Protocolo de activación, recepción de denuncias y admisibilidad, contención y no revictimización, medidas de resguardo.
Módulo 3: Técnicas de Entrevista y Análisis Probatorio
Entrevista investigativa, sesgos, credibilidad del relato, tipos de evidencia y cadena de custodia.
Módulo 4: Elaboración del Informe de Investigación y Cierre del Proceso
Estructura del informe, estándares probatorios, ética, confidencialidad y comunicación de resultados.
Certificación y equipo relator
Al cumplir los requisitos de aprobación recibes un certificado de aprobación del Centro de Estudios KO, que indica el nombre del curso, las 40 horas y tu calificación final.
La normativa pide que la persona designada para investigar tenga, de preferencia, formación en acoso, género o derechos fundamentales. Este curso te entrega formación aplicada en esas materias y el certificado respalda los estudios que realizaste; la designación de quien investiga corresponde siempre al empleador.
Preguntas frecuentes sobre el curso Procedimientos de Compliance
¿Cuándo comienza el curso?
Es asincrónico: ingresas al aula y avanzas a tu ritmo, sin horarios fijos.
¿Por cuánto tiempo tendré acceso?
60 días.
¿Cuánto dura?
40 horas, divididas en 4 módulos de 10 horas.
¿Necesito experiencia previa?
No. Se piden conocimientos básicos de normativa laboral chilena. Tener experiencia en gestión de personas, cumplimiento o investigación interna ayuda, pero no es obligatorio.
¿Sirve para el sector público?
El curso se centra en el procedimiento del sector privado, es decir, empleadores regidos por el Código del Trabajo y su reglamento. La Administración del Estado tiene otro régimen y otra autoridad, por lo que no es el foco del curso.
¿Qué se practica en el curso?
Casos de clasificación de denuncias, escenarios de decisión y un mismo expediente simulado que sigues desde la denuncia hasta el informe final, con plantillas en Word para aplicar lo aprendido.
¿Recibiré certificado?
Sí. Al cumplir los requisitos de aprobación obtienes un certificado de aprobación con tu calificación final.
¿Puedo comprarlo para varias personas de mi empresa?
Sí. Escríbenos a [email protected] o al +56 9 6672 2609 y te enviamos una propuesta corporativa.